Для достижения заявленных целей ПАО «Газпром» и его дочерние общества принимают на себя следующие обязательства:
- постоянно снижать показатели производственного травматизма, профессиональных заболеваний, аварийности, а также минимизировать риски возникновения пожаров, дорожно-транспортных происшествий, связанных с производственной деятельностью;
- обеспечивать соблюдение требований нормативных правовых актов, нормативных документов федерального, регионального и корпоративного уровней в области производственной безопасности;
- обеспечивать эффективное функционирование и непрерывное совершенствование системы управления производственной безопасностью, в том числе развивая культуру производственной безопасности;
- осуществлять оценку рисков в области производственной безопасности, обеспечивать управление рисками для предупреждения возникновения травм, ухудшения здоровья работников, повреждения оборудования и имущества;
- обеспечивать последовательное и непрерывное выполнение мероприятий, направленных на устранение опасностей и снижение рисков в области производственной безопасности;
- обеспечивать внедрение научных разработок, технологий и методов в области производственной безопасности;
- привлекать работников и их представителей к активному участию в деятельности по обеспечению требований производственной безопасности, созданию здоровых и безопасных условий труда;
- постоянно повышать компетентность работников в области производственной безопасности;
- предусматривать необходимые организационные, финансовые, человеческие и материально-технические ресурсы для реализации настоящей Политики;
- требовать от поставщиков и подрядчиков, осуществляющих деятельность в интересах ПАО «Газпром» и его дочерних обществ, соблюдения требований нормативных правовых актов, нормативных документов федерального, регионального и корпоративного уровней в области производственной безопасности.
В декабре 2019 года в Обществе проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах. Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка труда, составляет 122 единицы, численность работников, занятых на этих рабочих местах 122 чел. Лиц в возрасте до 18 лет и инвалидов нет. По результатам проведенной специальной оценки всем рабочим местам в Обществе присвоен 2 класс условий труда (допустимые условия труда). Мероприятий по улучшению условий труда, установление льгот и компенсаций не требуются.